Escasean jefes de personal, buenos en empresas locales.

Escasean jefes de personal buenos en empresas locales.
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Orizaba, Ver.- Hay carencia de profesionales en el área de Recursos Humanos, y los que existen son profesionistas sin formación adecuada, sean gerentes de personal, gerentes de relaciones industriales o de desarrollo humano, declaró Domingo Herrera González , director de la Facultad de Relaciones Industriales (FRI) en la Universidad de Guanajuato, quien apuntó que el 5% de la industria del
país que es la que se considera "grande" tiene profesionales en la materia, pero el el 95% de las empresas micro, pequeñas y medianas "desgraciadamente" no tienen profesionales en esa área, lo que incide en la productividad y eficiencia.
Lamentó que exista esa escasez de profesionales. Declaró que "nos encontramos con muchos profesionistas que no tienen la formación y ocupan puestos de administración de recursos humanos.

Atribuyó el fenómeno a que no existen en el país suficientes instituciones educativas que se interesen en formar profesionales en recursos humanos sobre las relaciones industriales porque es un área que no tiene el impulso que se le debe dar.

Además, reconoció que los micros y pequeñas empresas les es difícil sustentar a una persona especialmente en el área de Recursos Humanos. Lo que tradicionalmente se hace es que esas empresas tienen personal orientado a hacer nóminas, a hacer programas de pago de impuestos, al Infonavit y otros, pero la parte humana y social se descuida mucho.

Lo anterior indica que los empresarios se inclinan más por el aspecto operativo que por la parte estratégica de formación de gente.

Se le inquirió si en la decisión de impartir la Maestría en Administración de Personal se tomó en cuenta el establecimiento inminente del Plan Puebla Panamá (PPP), a lo que respondió que la intención es tratar de ver hacia delante y buscar la manera de contribuir en la formación de gente capacitada y sostuvo que lo del PPP no es principal motivo en este momento y agregó que lo que influyó son otro tipo de necesidades y carencias recientes.

Explicó Herrera González que ellos contribuyen en la formación de cuerpos académicos y profesionales en el área y en el mediano plazo la UGM tendrá la capacidad de soportar estos programas que de alguna forma la Universidad de Guanajuato han sido pioneros.

Finalmente, al responder acerca de ¿porqué el convenio entre ellos como Universidad pública y la UGM como universidad privada?, expuso que ésta tuvo la inquietud y pertinencia de encauzar sus programas académicos hacia la administración de personal.

"Nosotros nos vemos como en la necesidad como servidores públicos también, de apoyar cualquier institución, pues el estudiante presta un servicio a la sociedad, quien a fin de cuentas es la que sale beneficiada.

18/06/02 Nota 1894 

Convenio entre dos universidades para maestría en administración de personal.


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Menos de un 30 por ciento de los edificios Históricos pueden ser rescatados.
 
A punto de concluir, cambio de luminarias en Madero.

En entrevista, mencionó que los orizabeños han perdido un poco del patrimonio histórico, cultural y formal que datan de épocas remotas y que se concentraban en su gran mayoría en el centro de la ciudad, principalmente por la falta de poder adquisitivo, sin embargo exhortó a la población a darles mantenimiento –en la medida de sus posibilidades- para que no se pierda en su totalidad.

Al   ...

 


Refirió que además de ello los postes donde se colocan las luminarias están siendo recortados porque las anteriores se ubicaban a 9 metros y ahora se han bajado a 6 metros, lo que también permite una mejor iluminación para los automovilistas y transeúntes.

Comentó que los postes están en general en buenas condiciones y sólo unos pocos se han encontrado corroídos en las bases, ante lo cual   ...

     
Reportan corporaciones saldo blanco tras derrota de la selección.
 
Mantiene CROC pendientes 3 conflictos con ayuntamientos.


Las acciones de vigilancia en las que intervinieron elementos de la policía municipal, la delegación de Tránsito del estado y Protección Civil iniciaron a la una de la mañana y terminaron a las 4 en medio de un ambiente de tranquilidad y tristeza tras la derrota del representativo nacional con un marcador de 2 a cero.

Mencionó que un operativo especial se estableció en la alameda central   ...

 


Indicó que todos esos asuntos se ventilan en el Tribunal Estatal de Conciliación, y en lo que toca al municipio de Río Blanco, los 4 notificadores de la comisión de agua que habían sido cambiados de área regresarán a su lugar, en tanto que los trabajadores eventuales que fueron suspendidos por recorte presupuestal, 4 pidieron su liquidación y otros más serán rehabilitados en la medida que se requieran   ...

     
Programas de apoyo sí llegan al campo, sólo se requiere que los beneficiarios los apliquen.
 
Podrían expulsar a 2 abogados de la h. barra de abogados.


Señaló que es interés del gobernador del estado dar a las etnias indígenas de las sierras de Zongolica y Pico de Orizaba los apoyos que necesitan para el desarrollo de sus comunidades, "lo único que hace falta que los recursos que llegan realmente se apliquen."

Puntualizó que debido a la disminución del gasto que realizó el gobierno federal, el número de beneficiarios en los diversos programas   ...

 


Asimismo, dijo que se convocará a elecciones para renovar el comité ejecutivo actual, para el próximo mes.

Aclaró que ellos como abogados deben dar el ejemplo y por eso habrá un procedimiento de defensa, de demanda y de réplica y además con aportación de pruebas correspondientes que darán como resultado un dictamen que puede ser de expulsión pública de esos miembros que se hará oficialmente.

Por   ...

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