Presenta Enfermería, Proyecto de Vinculación Empresarial.

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Eduardo Cañedo Lomán .
En seguimiento a las visitas programadas por parte de miembros la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) delegación Córdoba, con miras a generar proyectos de vinculación entre el sector empresarial de la región y las diferentes entidades de la Universidad Veracruzana (UV), este 26 de abril correspondió el turno a la facultad de Enfermería mostrar el trabajo realizado por parte de sus académicos y estudiantes.

Durante su presentación, Ernestina Quintero Espinoza , Directora de la Facultad, comentó que actualmente se tiene una matrícula de 624 alumnos y 41 profesores en instalaciones equipadas con 10 aulas además de un laboratorio de enfermería, un centro de cómputo, una biblioteca, una sala audiovisual y una cancha de usos múltiples.

Por su parte Norma Nash Campos Coordinadora del departamento de investigación de la facultad, enfatizó en el trabajo realizado para la formación y desarrollo del Grupo Regional de Apoyo a la Medicina Indígena Tradicional (GRAMIT) que tiene 11 años de haberse creado y que entre sus principales logros se encuentran: la elaboración de diversos manuales de metodologías curativas que próximamente se planea traducir al Nahuatl; recetarios de plantas medicinales propias de la región; historias de vida de cada médico tradicional; así como diversos trabajos recepcionales de estudiantes de dicha facultad.

Uno de los temas abordados durante la visita fue la inquietud por parte de los académicos asistentes para presentar una propuesta de vinculación con el sector empresarial a través de un programa denominado "a cuidar la salud de los trabajadores" cuyo propósito es lograr el máximo bienestar posible en el trabajo a través de la promoción de un ambiente seguro y saludable.

Dicho programa comienza identificando las condiciones del proceso laboral y organizacional del trabajo basado en un diagnóstico que posteriormente se analizará para determinar los efectos que estas ejercen sobre la salud de los trabajadores para que en última instancia se puedan establecer conjuntamente con las autoridades de los centros de trabajo planes de acción con enfoque de riesgo.

Es así que se busca identificar las características propias del trabajo como de los trabajadores y el cumplimiento de las normas plasmadas en la ley federal del trabajo, la ley del seguro social, el reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, y las normas oficiales.

Para finalizar y de acuerdo con lo anterior, Minerva Peña López , catedrática de la facultad comentó que entre los beneficios que se busca obtener destacan elevar la motivación y productividad en el trabajo, crear una cultura del autocuidado disminuyendo de esta forma la tasa de accidentes laborales, así como generar prácticas escolares que contribuyan en la formación de los alumnos y apoyen proyectos de investigación.

28/04/11 Nota 88341

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	DE TODO UN POCO.
	Propone UV Proyectos para Continuar el Desarrollo de la zona de Toxpan.
	Desde la esquina.
	Se conjura la huelga en la UV.
	Negociaciones entre Setsuv y UV se desarrollan de manera normal: Yunes.
	Gobierno del Estado privilegiará el diálogo con la clase trabajadora: Aguilar.
	La Secretaria de Trabajo Previsión Social y Productividad entrega apoyos a Trabajadores.
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